Passerelle
Communication & Performance Consulting · B2B
Passerelle aide vos équipes à combler l'écart de performance entre le français et l'anglais dans votre quotidien professionnel : rapports, board packs, négociations. Pas avec des cours génériques.
Combler l'écart de performance entre le français et l'anglais dans le travail réel de vos cadres.
→ Découvrir la pratique CommunicationStratégie, durabilité et impact, à l'intersection du public, du privé et de l'investissement.
→ Découvrir la pratique ConseilUne méthode née d'une expérience vécue.
Francophone et formée en français, la fondatrice travaille aujourd'hui au niveau exécutif en anglais.
Ce que coûte l'écart
C'est un problème de crédibilité, de vitesse et de trajectoire de carrière. Et ça se paie en continu, silencieusement.
Les rapports passent par plusieurs tours de réécriture avant d'être prêts à être présentés.
Une pensée technique solide paraît hésitante ou confuse quand elle est exprimée sous contrainte linguistique.
Les agences de traduction livrent le plus souvent du mot à mot, qu'il faut encore réécrire avant de pouvoir l'utiliser.
Les cours d'anglais génériques ou académiques enrichissent le vocabulaire, mais ne préparent pas aux livrables sur lesquels vos équipes sont évaluées.
Des collaborateurs à haut potentiel passent à côté de rôles régionaux et de promotions, non pas par manque de compétence, mais parce qu'ils ne s'expriment pas encore en anglais avec une pleine assurance.
Notre approche
Évaluation de la communication de chaque personne ou équipe : productions écrites, réunions, points de friction, priorités.
Un programme sur mesure, construit à partir de vos documents et de vos échéances réelles. Pas un curriculum générique.
Coaching individuel, cohortes et réécriture selon le format retenu, sur un calendrier adapté à votre fuseau horaire.
Modèles, guides pratiques et points de contrôle élaborés ensemble, pour que les acquis durent au-delà de l'accompagnement.
Pourquoi Passerelle
Formats d'engagement
Pour une petite équipe, un Pilot Cohort est généralement le point d'entrée le plus adapté.
Une cohorte Executive Bilingual de 8 semaines : une manière simple de tester le dispositif et d'en démontrer la valeur en interne.
Plusieurs cohortes successives au sein de différentes équipes, couplées à un forfait de réécriture pour les périodes de reporting intense.
Un accompagnement intégré : réécriture à la demande, coaching conseil et siège, formation en cohorte en continu.
Tarification indicative sur devis, ajustée à la taille de l'équipe et à la cadence.
Étape suivante
Un appel de cadrage de 30 minutes pour comprendre les enjeux de communication de vos cadres et déterminer l'accompagnement Passerelle construit sur mesure pour votre organisation.