Passerelle
Passerelle

Communication & Performance Consulting · B2B

Vos cadres dirigent déjà avec autorité. En anglais, est-ce encore vrai ?

Passerelle aide vos équipes à combler l'écart de performance entre le français et l'anglais dans votre quotidien professionnel : rapports, board packs, négociations. Pas à travers des cours génériques.

Francine Garcia, fondatrice de Passerelle
Pour vos équipes

Communication

Combler l'écart de performance entre le français et l'anglais dans le travail réel de vos cadres.

→ Découvrir la pratique Communication
Pour votre organisation

Conseil

Stratégie, durabilité et impact, à l'intersection du public, du privé et de l'investissement.

→ Découvrir la pratique Conseil
€1.4M+
Chaînes d'approvisionnement multi-pays gérées pour l'Organisation internationale du travail
$4M+
Programmes conçus pour des pays au sein du système des Nations Unies
$2M+
Mobilisés pour des entreprises dirigées par des femmes, co-fondation de WIC Senegal
10+ ans
Au sein du système des Nations Unies et du développement international

Bâti par quelqu'un qui a fait cette traversée.

Francophone, elle opère aujourd'hui au niveau exécutif en anglais.

Ce que coûte l'écart

Ce n'est pas un problème de vocabulaire

C'est un problème de crédibilité, de vitesse et de trajectoire de carrière. Et ça se paie en continu, silencieusement.

01

Cycles de reporting ralentis

Les rapports passent par plusieurs tours de réécriture avant d'être prêts à être présentés.

02

Crédibilité diluée dans la salle

Une pensée technique solide se lit comme hésitante ou confuse quand elle est livrée sous contrainte linguistique.

03

Traductions inutilisables telles quelles

Les agences de traduction livrent généralement du mot-à-mot littéral qui nécessite encore une réécriture avant d'être exploitable.

04

Une formation qui ne transfère pas

Les cours d'anglais génériques ou académiques construisent du vocabulaire, pas les livrables sur lesquels vos équipes sont jugées.

05

Une progression de carrière plafonnée

Des collaborateurs à haut potentiel passent à côté de rôles régionaux et de promotions, non pas par manque de compétence, mais parce qu'ils ne peuvent pas encore s'exprimer avec pleine confiance en anglais.

Notre approche

Une méthode en quatre temps, construite sur votre travail réel

01

Diagnostiquer

Évaluation de la communication de chaque personne ou équipe : échantillons d'écriture, réunions, points de friction, priorités.

02

Concevoir

Un programme sur mesure, construit à partir de vos documents et de vos échéances réelles. Pas un curriculum générique.

03

Livrer

Coaching 1:1, cohortes et réécriture, sur un calendrier aligné avec votre fuseau horaire.

04

Pérenniser

Modèles, playbooks et points de contrôle construits ensemble, pour que les acquis dépassent la durée de l'accompagnement.

Pourquoi Passerelle

Pas une école de langue.
Pas une agence de traduction.

Écoles de langue traditionnelles

  • Curriculum académique
  • Vocabulaire et grammaire génériques
  • Aucun lien avec votre travail réel

Agences de traduction

  • Sortie littérale, mot-à-mot
  • Volume, pas usabilité
  • Nécessite encore une réécriture

Passerelle

  • Construit sur votre travail réel. Vos rapports, vos réunions, vos échéances.
  • Expérience de fondatrice au sein de multinationales, d'institutions multilatérales et du conseil en stratégie.
  • Standard "board-ready", pas "classroom-ready" : ce qui compte, c'est que ça fonctionne devant votre direction.
  • Bâti par quelqu'un qui a fait cette traversée. Francophone, elle opère aujourd'hui au niveau exécutif en anglais.

Formats d'engagement

Façons de démarrer

Combien de personnes concernées ? 8

Pour une petite équipe, un Pilot Cohort est généralement le point d'entrée le plus adapté.

Pour les professionnels individuels :
forfaits de coaching privé 1:1 de 8, 12 ou 20 séances, financés par l'entreprise ou personnellement, et programmés selon les fuseaux horaires.

Tarification indicative sur devis, ajustée à la taille de l'équipe et à la cadence.

Étape suivante

Discutons de votre équipe

Un appel de cadrage de 30 minutes pour comprendre les enjeux de communication de vos cadres et déterminer l'accompagnement Passerelle construit sur mesure pour votre organisation.